7月13日，安踏集團2026屆校招生入職集訓(xùn)營開營儀式在廈門舉行，近1000名應(yīng)屆畢業(yè)生通過校園招聘加入安踏集團。當(dāng)日，安踏集團正式發(fā)布“青年人才接力計劃”，未來將投入數(shù)千萬用于校企人才培養(yǎng)，搭建全鏈路、一體化、階梯式的青年人才成長生態(tài)，系統(tǒng)化培育發(fā)展集團人才梯隊的青年骨干，實現(xiàn)人才可持續(xù)供給，夯實企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展人才厚度。

安踏集團董事局主席丁世忠、集團人力資源副總裁萬斌攜集團青年人才代表親臨現(xiàn)場，與新人們開展了一場“壁爐對話”，深度對話安踏戰(zhàn)略與價值觀，寄語青年人才未來發(fā)展。

安踏集團校招生培養(yǎng)計劃已持續(xù)20余年，累計超1萬名校招生入職。目前集團近7萬名員工中35歲以下的青年人才占比已超過50%，預(yù)計到2030年總計吸納超10萬名青年人才，持續(xù)為企業(yè)發(fā)展注入鮮活力量。

本次發(fā)布的“青年人才接力計劃”構(gòu)建了從生力軍、奧運星到冠軍班的三級遞進培養(yǎng)體系，搭建全鏈路、一體化、階梯式的青年人才成長生態(tài)，為青年人才鋪就清晰可持續(xù)的長期成長賽道，系統(tǒng)化培育發(fā)展青年骨干，實現(xiàn)人才可持續(xù)供給，夯實企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展人才厚度，筑牢可持續(xù)發(fā)展核心競爭力。