安徽天行健服飾有限公司成立于2012年6月6日，落戶在安徽省蒙城縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)南區(qū)，占地77.9畝，規(guī)劃建設車間及辦公樓10幢，總建設面積達到59000平方米，項目總投資12000萬元。
公司注冊資金200萬元，公司性質：私營獨資企業(yè)。公司法人代表：賈義華。項目建設于2012年7月8日開工，總建設工期：10個月，計劃于2013年5月份全面竣工。　　　　　　　　　　　　　
目前一期已經(jīng)完成建設30000平方米。其中生產(chǎn)車間11000平方米處于整體裝修中，計劃在2013年2月份前裝修完畢，交付給公司進行設備安裝、為投產(chǎn)運營作準備。另19000平方米主體已經(jīng)結頂，目前工程處于緊張有序的完善建設階段。一期工程建設計劃于2013年3月底全面交付使用，并計劃正式運營投產(chǎn)。
二期建設現(xiàn)已經(jīng)啟動，二期工程進度處于地下基礎施工階段，計劃在2013年2月份之前建設指標達到正負零。
項目建成后，滿負荷車間投入使用，可以提供一線生產(chǎn)工位3600個，自主生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)能可以達到一億美元出口訂單產(chǎn)品的生產(chǎn)能力。
　　　公司主營業(yè)務是為國際一線品牌的各類服裝服飾做OEM代工，同時隨著公司發(fā)展不斷完善管理，逐步積累與創(chuàng)新行業(yè)經(jīng)驗，擁有公司獨特文化內涵，從而實現(xiàn)自主品牌，將在次年或第三年啟動自主品牌的定位、設計和市場規(guī)劃，定位高端商務男女服裝服飾為公司自主品牌的產(chǎn)品戰(zhàn)略，實施電商結合實體商場展廳的產(chǎn)品研發(fā)與銷售.客服等等一系列的戰(zhàn)略格局。
　　　公司首批投入定位根據(jù)現(xiàn)有可靠合作客戶的產(chǎn)品需求，建設牛仔生產(chǎn)車間一個，生產(chǎn)線8條，襯衫生產(chǎn)車間一個，生產(chǎn)線8條，裁剪線4條，配備完善的前后道工序所需設備，滿足全流水作業(yè)生產(chǎn)需求。首批投產(chǎn)配備466個一線生產(chǎn)工位，用工崗位需求598人，配備有完善的品控體系，生產(chǎn)管理體系。所有設備采用目前行業(yè)產(chǎn)品所需求的最先進的電腦針車和全自動單件作業(yè)節(jié)拍流水線和懸掛流水線，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質。
為了確保公司運營穩(wěn)定，公司聘請了來自寧波知名公司的技術生產(chǎn)管理團隊，團隊成員多數(shù)是在服裝及服裝服飾相關行業(yè)從業(yè)10年以上的精英主管，團隊擁有先進的行業(yè)理念和科學的管理經(jīng)驗，為最大程度地提高公司執(zhí)行力提高良好而堅實的保障。
隨著公司業(yè)務發(fā)展，將根據(jù)客戶訂單成熟時期陸續(xù)增添產(chǎn)品車間生產(chǎn)線和補充公司產(chǎn)品門類，計劃在2013年內增添羽絨服產(chǎn)品生產(chǎn)車間一個。擴容建設梭織產(chǎn)品生產(chǎn)車間一個。
　　　公司擁有穩(wěn)定的客戶群，并在寧波、上海、廣州設有國際貿易部，為公司的接單和客戶接待維護提供便利保障。目前已經(jīng)接單合作的客戶有LEVIS，真維斯，阿瑪尼，他們的產(chǎn)品由我公司外發(fā)代工工廠生產(chǎn)，我公司派出外駐品管及驗廠人員進行全程質量跟蹤，受到客戶的高度贊評。待我公司蒙城工廠具備生產(chǎn)能力后逐步轉回自己工廠生產(chǎn)。
　　　為了確保公司產(chǎn)品銷售，我們在主打高端產(chǎn)品代工的同時，開辟了中低端產(chǎn)品銷售通道，我公司與中東地區(qū)及非洲部分地區(qū)建立了長期發(fā)展合作的客戶群體，便于解決公司的中低檔次的產(chǎn)品（包括產(chǎn)次品）銷售。主要依托我公司駐廣州國際貿易部長期合作的客戶。
　　　　由于國內制造業(yè)面臨勞動力緊缺，用工長期得不到補充保障，我們公司針對這一現(xiàn)實情況，制定出科學合理的長期人力資源戰(zhàn)略計劃，實施聘用朝鮮籍熟練女工作為第一人力資源保障，長期不間斷地從企業(yè)駐地和國內西部地區(qū)部分省份招聘熟練工人進行產(chǎn)能擴充。和蒙城職業(yè)學校內服裝相關專業(yè)的科班建立長期合作機制。所有員工進入工廠生產(chǎn)崗位前必須進行全面綜合素質及專業(yè)技能教育培訓，考核合格后入職工作，公司給員工教育內容涵蓋專業(yè)操作、素養(yǎng)、行政法規(guī)、企業(yè)制度、企業(yè)文化主旨精神等方面。努力做到以公司文化主旨貫穿人力資源管理全過程，培養(yǎng)團結、敬業(yè)、愛崗、高素養(yǎng)的企業(yè)團隊。
　　　公司為員工提供了一系列的人性化服務，優(yōu)越的工作與環(huán)境，為員工提供良好的業(yè)余文體活動場所，定期組織文體活動，后勤保障做到科學健康的膳食供給。隨著公司發(fā)展，人力資源部制定干部儲備制度，給員工提供晉升發(fā)展空間，并給伴隨公司長期成長的員工實施工齡薪酬獎勵，針對不同節(jié)日給員工時刻送去人文關懷，使員工對公司有認同感、安全感和幸福感，從而也大大提高員工的執(zhí)行力與凝聚力。